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Sentenza

Sui giudizi attitudinali sui candidati a concorsi per il reclutamento....
Sui giudizi attitudinali sui candidati a concorsi per il reclutamento.
T.A.R. Lazio Roma Sez. I bis, 03/07/2020, n. 7660

I giudizi attitudinali sui candidati a concorsi per il reclutamento sono formulati dai competenti organi collegiali dell'Amministrazione sulla base di un protocollo previsto da Norme Tecniche per l'accertamento dei requisiti attitudinali che fanno riferimento a strumenti e metodi di selezione del personale, fondati su studi scientifici, la cui validità ed attendibilità non sono state fino ad oggi messe seriamente in discussione ed anzi risultano ampiamente convalidate da un'esperienza applicativa pluriennale sia in ambito militare sia nelle organizzazioni lavorative private. Le valutazioni sull'attitudine militare  espresse sulla base dell'osservazione degli elementi relativi alle aree ritenute rilevanti ai fini della formulazione del giudizio prognostico sul proficuo inserimento del candidato nella specifica organizzazione lavorativa militare e descritti nelle medesime Norme Tecniche - costituiscono giudizi espressione di discrezionalità tecnica che non sono sindacabili nel merito, costituendo apprezzamenti riservati ai competenti organi collegiali costituiti da esperti appositamente formati dall'Amministrazione della Difesa. (Dichiara il ricorso introduttivo improcedibile e rigetta il ricorso per motivi aggiunti.)
Avv. Antonino Sugamele

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